Bakgrunden till förslaget att avveckla korttidsplatserna på Änghagen har delvis sin upprinnelse i effekter av Coronapandemin. I samband med pandemin genomfördes en smittskyddsåtgärd på boendet där antalet korttidsplatser halverades genom att dubbelrummen blev enkelrum. Nu anser äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen att boendet, som har 20 korttidsplatser, inte stödjer verksamhetens uppdrag. Lokalerna bidrar enligt förvaltningen inte till en effektiv verksamhet utifrån bemanning, ekonomi och kvalitet för den enskilde brukaren. I stället vill man utöka antalet korttidsplatser på andra boenden i Göteborg.
Förvaltningen föreslår i sitt tjänsteutlåtande att korttidsplatserna på Änghagens äldre- och vårdboende avvecklas under första halvåret 2022.
Efter omstruktureringarna i staden från stadsdelsförvaltningar till nya stadsområden, det vill säga Hisingen, Centrum, nordost och sydväst, tillhör Torslanda stadsområdet Hisingen.
Vilka enheter kommer personer från Torslandaområdet med behov av korttidsboende hänvisas till efter den föreslagna avvecklingen?
– När det gäller Hisingen kommer vi att ha platser på det nya vård- och omsorgsboendet som ligger vid Selma Lagerlöfs torg och går under arbetsnamnet Silvergruvan, säger Tina Isaksson, avdelningschef vård- och omsorgsboende i Göteborgs Stad.
Frågan om avveckling av korttidsplatserna på Änghagens vård- och omsorgsboende är planerat att tas upp till beslut i Äldre samt vård- och omsorgsnämnden på sammanträdet den 23 november.
Handlingsplan för ökad kvalitet
Utöver att lokalerna inte bidrar till en effektiv verksamhet, har förvaltningen kommit fram till att huset saknar tillräckliga gemensamhetsytor, mötesrum och förråd. Det begränsade antalet platser medför inte heller några stordriftsfördelar när det gäller bemanning, fastighets- och kringkostnader utan att kvaliteten påverkas för den enskilde vårdtagaren. Även nattbemanningen blir alltför kostsam på grund av det låga antalet platser, vilket också påverkar den tidigare ansträngda bemanningssituationen för legitimerade medarbetare som är svåra att rekrytera, uppger förvaltningen i tjänsteutlåtandet.
Inom förvaltningen pågår ett arbete utifrån en framtagen handlingsplan gällande korttidsplatser. Handlingsplanen innehåller flera strategier. Syftet med strategierna är bland annat att renodla och skapa en effektiv verksamhet, skapa möjligheter till specialisering och öka kvaliteten för den enskilde inom ramen för kommunens uppdrag.
