Värdar för dagen var IMO (International Maritime Organisation) Wärtsilä* och SMTF (Svenskt Marintekniskt Forum). En dag som syftade till att uppmärksamma och lyfta kompetens och verksamheter med kvinnor inom den maritima industrin.
Få kvinnor
Ett 60-tal deltagare, där övervägande delen naturligt var kvinnor inom maritim- och marin verksamhet, kom. En aktivitetsdag för deltagarna att lyssna, reflektera och lära från föreläsarna om kvinnor och kvinnors erfarenheter inom maritim- och marin verksamhet.
– Inbjudna var alltifrån studenter, nätverksansvariga, yrkesverksamma… kvinnor, till exempel sjökaptener. En tanke är att inspirera kvinnor till att söka sig till näringen samt att säkra kompetenstillgången. Av tradition har det varit svårt att få in kvinnor i det här och mindre än 2 procent kvinnor jobbar inom denna sektor, säger Ulrika Ek, kommunikatör på RISE.
En kul bransch
Aktiviteten var ett bra exempel på att kvinnors engagemang och närvaro i verksamheterna blir mer och mer betydelsefull även om det finns utmaningar kvar. Bland annat lyftes positiva kompetenser såsom noggrannhet och utbildning som ett område där kvinnor har fördel. Ledarroller är också ett område som kvinnor jämlikt kan konkurrera om yrkesroller.
Bland talarna märktes bland annat Christine Hanefalk, CEO på Maritime Forum. Hon pratade om olika vägar in i branschen.
– Branschen skriker efter folk och många nya jobb kommer i och med den nya utvecklingen, exempelvis digitaliseringen.
Therese Mattson, generaldirektör på Kustbevakningen, är utbildad jurist och var själv ett exempel på att kvinnor kan hitta in i denna breda näringsgren.
– En kul bransch. Varför kommer jag inte in hit tidigare?
Fler kvinnliga förebilder
Naturligt finns det utmaningar att attrahera kvinnor att välja en yrkeskarriär inom verksamheterna men gradvis blir det fler och fler.
Ina Berntsson BRP Shipping/Chalmers student masterprogram organisation och ledarskap pratade om de svårigheter som man som kvinna kan möta i en mansdominerad värld i form av trakasseri och så vidare.
– En mognadsfråga inom branschen. Samarbete kan göra att man kommer vidare. Vi behöver fler kvinnliga förebilder.
Mingel
Dagen började med ett uppskattat frukostmingel med många intressanta samtal och dagen avslutades med gemensamt lunchmingel – där samtalet fortsatte fyllt med upplevelserna och reflektionerna man tog med sig från dagen.
